El empleo de personas con discapacidad en el Grupo SIFU creció un 8% en 2021

Las empresas del Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo (CEE), cerraron 2021 con 4.288 trabajadores con diversidad funcional, lo que se traduce en un crecimiento del 8% en las contrataciones de estos perfiles profesionales.

Este aumento en la inclusión laboral ha supuesto la generación de 334 nuevos puestos de trabajo estable para este colectivo. Del total de la plantilla con diversidad funcional, 1.902 se corresponden a puestos de trabajo de difícil inserción, es decir, aquellos vinculados a personas con un grado de discapacidad intelectual, física o sensorial igual o superior al 65%, cuya contratación creció un 19%.

"NOS ORGULLECE", EXPRESA EL VICEPRESIDENTE CRISTIAN ROVIRA

El vicepresidente de Grupo SIFU, Cristian Rovira, ha compartido los buenos datos en creación de empleo, en línea con el compromiso de la compañía por la plena integración de las personas con diversidad funcional, así como de otros colectivos vulnerables. Y es que tendiendo a las cifras ofrecidas por la entidad, más del 50% de sus empleados tienen algún grado de discapacidad. De los 8.000 trabajadores de las empresas del grupo, 4.794 forman parte del CEE, el centro dedicado a la incorporación al mercado laboral de personas con discapacidad, en el que al menos siete de cada diez trabajadores poseen algún tipo de diversidad funcional.

"Nos enorgullece trabajar, día a día, por la formación y profesionalización de personas que encuentran dificultades para acceder al empleo”, ha manifestado Rovira, pues, a su juicio, este segmento de la población cuenta con “todas las capacidades” para adaptarse al mercado laboral y ofrecer los mejores servicios en diferentes sectores.