Los cinco alumnos graduados en el acto celebrado en ágora de Aigües de Barcelona / CEDIDA

Los cinco alumnos graduados en el acto celebrado en ágora de Aigües de Barcelona / CEDIDA

Gran Barcelona

El proyecto A-Porta, de Aigües de Barcelona y la CONFAVC, mejora la calidad de vida de los vecinos

Se trata de un programa de empoderamiento vecinal para ofrecer apoyo y recursos en 21 barrios del área metropolitana

22 julio, 2022 13:43

Noticias relacionadas

Aigües de Barcelona y la Confederació d’Associacions Veïnals de Catalunya (CONFAVC) han hecho balance de los seis años de colaboración en el proyecto A-porta, acompañando puerta a puerta este viernes, 22 de julio.

En un acto celebrado en Barcelona, junto con tres de los ayuntamientos participantes en la iniciativa –Gavà, Sant Feliu de Llobregat y Viladecans–, han celebrado que el programa ya ha llegado a 21 barrios de 12 municipios del área metropolitana de Barcelona, de Tarragona y Reus para apoyar y dar recursos al vecindario. 

'PICAPORTES'

Al acto, que ha contado con la presencia de los equipos de picaportes de los municipios donde se despliega el proyecto actualmente, han asistido Jordi Giró, presidente de la CONFAVC; Felipe Campos, consejero delegado de Aigües de Barcelona; Gemma Badia, alcaldesa de Gavà; Oriol Bossa, alcalde de Sant Feliu de Llobregat, y Gisela Navarro, segunda teniente de alcalde de Acción Comunitaria y Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Viladecans.

Felipe Campos ha destacado que A-porta “es un ejemplo de trabajo en red desde la base, el barrio, a partir del trabajo de los picaportes”. “Es también un trabajo en red institucional, que demuestra cómo la colaboración conjunta entre empresas como Aigües de Barcelona, entidades como la CONFAVC y ayuntamientos puede generar proyectos que mejoran la calidad de vida de las personas, dignifican los barrios y rompen con el aislamiento social”, ha añadido el consejero delegado.

En la misma línea, Giró ha subrayado que ”A-porta es la suma de la cohesión entre vecinos y vecinas, de la sensibilidad de los municipios y de Aigües de Barcelona, quién no sólo colabora, sino que se implica, siempre para no dejar a nadie estrás”.  

Flota de vehículos eléctricos de Aigües de Barcelona / AIGÜES DE BARCELONA

Flota de vehículos eléctricos de Aigües de Barcelona / AIGÜES DE BARCELONA

DATOS

Según los datos de la CONFAVC, desde 2016 el proyecto A-porta, acompañando puerta a puerta ha contado con 110 picaportes y ha llegado a 22.122 personas de 21 barrios de 12 municipios catalanes. Los diferentes equipos de picaportes han visitado 14.423 hogares de toda Cataluña y han hecho 7.375 entrevistas a más de 10.000 personas que les han abierto la puerta.

El objetivo de los picaportes es detectar situaciones de de vulnerabilidad y soledad no deseada e informar de los mecanismos y ayudas que ofrecen las administraciones y otras entidades, como Aigües de Barcelona, a través de las tarifas sociales y bonificaciones.

Edificios en Ciutat Meridiana, donde nació el programa 'A-porta' / ARCHIVO

Edificios en Ciutat Meridiana, donde nació el programa 'A-porta' / ARCHIVO

CASI SEIS AÑOS

El programa arrancó en 2006 en el barrio de Ciutat Meridiana. Se inspiró en el proyecto francés Voisin Malin y después se desplegó en otros barrios de Barcelona y una decena de municipios de Cataluña como Sant Feliu de Llobregat, Gavà, Sabadell, Mataró, Tarragona, Reus, Santa Coloma de Gramenet y Viladecans.

Aigües de Barcelona se sumó al programa proyecto A-porta en 2016. Desde entonces, gracias al apoyo de la compañía, el proyecto se ha desplegado en 10 de los 21 barrios: Ciutat Meridiana, Torre Baró y Vallbona de Barcelona; los barrios de la Montserratina y la Unión de Viladecans; Ausiàs March, Ca n’Espinós, Les Ferreres y Pisos del Congrés de Gavà, y Can Calders de Sant Feliu de Llobregat.

SITUACIÓN LABORAL

En el marco del proyecto, las personas picaportes también tienen la oportunidad de mejorar su situación laboral, ya que son formadas, contratadas y coordinadas para hacer el asesoramiento vecinal. De media, cada picaporta visita unas 40 viviendas al mes y hace unas 10 entrevistas.

Los equipos, formados por un 90% de mujeres, están formados por aproximadamente 8 vecinas y vecinos del barrio, personas vinculadas a las asociaciones o entidades del territorio y que son un reflejo de su diversidad.