Indra entra en el Índice Bloomberg de igualdad de género

La empresa Indra, dedicada a la tecnología y consultoría, ha entrado en el Índice Bloomberg Gender-Equality Index de 2020. El índice incluye a aquellas compañías que son líderes en transparencia, igualdad de género y diversidad.

Para formar parte del Índice, Indra ha tenido que sacar la puntuación marcada por Bloomberg o superior a ella en aspectos como liderazgo femenino y cartera de talentos, igualdad salarial y paridad de género, cultura inclusiva, políticas de acoso sexual y apoyo institucional a la mujer. 

"En Indra estamos trabajando en diversidad por una cuestión de justicia, pero también porque es un motor que impulsa la innovación, enriquece las organizaciones y mejora la productividad y la competitividad", ha subrayado la directora de Desarrollo y Compromiso de Indra, Luz Santillana.

RETOS Y OPORTUNIDADES

Según la ejecutiva, en Indra están convencidos "de que necesitamos de toda la diversidad de talento disponible para dar respuesta a los muchos retos y oportunidades que tenemos por delante y para mejorar el mundo la sociedad".

En la edición de este año, el Índice Bloomberg ha incluido a 325 compañías, de las que 15 son españolas. Estas empresas forman parte de 50 industrias de 42 países o regiones.

COMPROMISO DE LA EMPRESA

El índice reconoce a las corporaciones que apuestan por una mayor cuota femenina y transparencia a través de sus políticas. La entrada de Indra en el Índice Bloomberg es un reconocimiento al compromiso de la empresa con el progreso de las mujeres y la diversidad.