FGC quiere alcanzar la paridad de su plantilla en 2025

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC) se ha propuesto alcanzar un 40% de mujeres en su plantilla en 2025. Se trata de una medida para alcanzar la paridad en el marco de su Estrategia de Activismo 2020-2030. 

Según el presidente de la compañía, Ricard Font, con estas acciones FGC se suma "con ambición" al reto de alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). 

ACTIVISMO VALIENTE

Juliana Vilert, la directora de Organización y Personas de la entidad, ha precisado que su estrategia debe actualizarse "a lo largo de la década en la que se aplica". 

Vilert ha explicado las nuevas acciones en el marco de un "activismo valiente". Además de lograr la paridad, la directora ha destacado el objetivo de conseguir la neutralidad en carbono para 2030 y realizar el 60% de la contratación de productos y servicios en empresas del territorio.

ESTACIONES 4.0 DE FGC

La táctica vigente intenta convertir FGC en una entidad comprometida, transparente y feminista. Asimismo, pretenden generar riqueza y oportunidades y conseguir accesibilidad universal en la movilidad y el ocio. 

En este sentido, el diseño de las estaciones 4.0 de FGC jugará "un papel fundamental". La misión es que sean concebidas como espacios digitales y hubs de servicios a la movilidad digitalmente avanzados. Algunas de las novedades contempladas son los sistemas de megafonía inteligente, que se ajustarán automáticamente en función del ruido ambiente.