Exterior de la fábrica de Nissan en la Zona Franca de Barcelona / David Zorrakino - EUROPA PRESS
Exterior de la fábrica de Nissan en la Zona Franca de Barcelona / David Zorrakino - EUROPA PRESS

Los empleados exigen a Nissan la retirada del ERE

Cruce de declaraciones entre trabajadores y la empresa japonesa mientras siguen las negociaciones

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Actualizado: 08/07/2020 17:31 h.

Los trabajadores de Nissan han reclamado este miércoles a Nissan que retire el expediente de regulación de empleo (ERE) para "seguir negociando", en el marco de la primera reunión de mediación convocada por la Generalitat entre dirección y trabajadores.

"La empresa nos ha dicho que no va a retirar el ERE, que está dispuesta a negociar y que dentro del proceso de negociación podría estudiar el poder ampliar los plazos más allá del 31 de julio", han explicado fuentes sindicales a Europa Press.

Ante la próxima reunión prevista para el martes 14 de este mismo mes, las mismas fuentes han sostenido que su postura va a ser la misma: "Para poder avanzar hay que retirar el ERE y poder hablar de todo, no solo del cierre, sino también de poder hablar del futuro de Nissan".

ACTITUD DIALOGANTE

Por su parte, Nissan ha asegurado que mantiene el ERE y ha manifestado su voluntad de diálogo, además de aceptar la mediación propuesta por la Generalitat, cuya primera reunión ha tenido lugar este miércoles.

En un comunicado, la automovilística ha explicado que no puede atender esta demanda porque el marco legal de dicho procedimiento "es el que garantiza la seguridad jurídica necesaria para todas las partes". "La dirección y los representantes de los trabajadores han coincidido en la importancia de disponer de tiempo para avanzar en el proceso de negociación", ha agregado la multinacional japonesa.

BOICOT A LA PRIMERA REUNIÓN

La reunión se ha celebrado en los Servicios Territoriales de la Conselleria de Trabajo de la Generalitat en Barcelona, ante la que se han concentrado unos 500 trabajadores. Este encuentro llega dos días después de que los representantes de los trabajadores no acudieran a la primera reunión del proceso oficial de consultas entre la dirección y los trabajadores porque no reconocen el proceso.

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