Barcelona tira de contratos temporales para recuperar el empleo precrisis

Barcelona empezó 2017 con una buena noticia económica y otra mala. La ciudad registró el nivel más alto de afiliados en la Seguridad Social desde septiembre de 2008, con poco más de un millón de contratos firmados en 2016, pero el groso de las nuevas contrataciones (el 86,2% para ser más exactos) eran temporales frente al 13,8% de los indefinidos. Son las dos caras del Informe económico de la Coyuntura de la Ciudad de Barcelona que el gobierno local ha avanzado este miércoles antes de presentarlo en la próxima comisión de Economía y Hacienda.

El mercado laboral visto desde la contratación constata que la tasa de ocupación se sitúa en el 71,4% el primer trimestre de 2017, por encima de la media europea tras crecer en 1,1 puntos respecto al año anterior. Por su parte, la tasa de actividad (81,1% supera la media catalana, española y de la UE. Además, Barcelona -cuya economía ha crecido el 3,4% en el último año- ha recuperado más de tres cuartas partes (77%) de los puestos de trabajo perdidos durante la crisis.

REDUCCIÓN ACUMULADA DEL SALARIO MEDIO

Pero si se mira ese mismo mercado laboral desde el desempleo, el informe recoge que la tasa de paro es del 12% en los primeros tres meses del año. El dato es inferior a las medias catalanas (15,4%) y la española (18,9%) situándose más en línea con la media europea (8,2%). En cuanto al paro de larga duración, que afecta a 30.516 personas, representa el 38,6% del registrado en la ciudad en marzo. De ese total, el 57,8%, mujeres. Por último, en el sector juvenil la tasa de paro ha disminuido en 4’7 puntos el último año.

Con los principales datos en la mano, revertir la predominancia de los contratos temporales en la ciudad se ha convertido en una prioridad para el consistorio, tal y como ha expresado este jueves el consistorio, pero también hay otros dos frentes abiertos en el mercado laboral. El primero es el de incrementar la calidad de la ocupación (el salario real en Barcelona ha tenido una reducción acumulada del 6,5 % entre 2010 y 2015), y el segundo, el de eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres ya que el salario medio de las trabajadoras es el 22,8% inferior.

22@, CENTRO DE OFICINAS

El informe municipal desvela que el número de empresas con asalariados ha crecido el 2,4% respecto a 2015. “Es especialmente relevante la diversidad de la tipología de las empresas según la dimensión: el 46,6% de los afiliados trabajan en pymes y microymes “, explican desde el consistorio. Un aumento de las compañías que ha elevado al 22@ al punto neurálgico en la recuperación del dinamismo del mercado de oficinas.

Por tamaño, el 18,5% de las compañías arraigadas a la capital catalana tienen entre 1 y 10 empleados; el 28,1% entre 11 y 100 trabajadores; el 30,2% cuenta con una plantilla de entre 101 y 1000 personas y, por último, el 23,2% tiene más de 1000 contratados.

COMUNICACIÓN E INMOBILIARIA

Asimismo, en 2016 se constituyeron 8.755 nuevas sociedades mercantiles en Barcelona, un 13,6% más que el año anterior, lo que supone la cifra más alta de sociedades mercantiles creadas desde 2007.

Por sectores, la mayoría de ámbitos generan empleo, pero según el consistorio, en el primer trimestre de 2017 han destacado dos mercados en concreto: información y comunicaciones (+8,7%) y las actividades inmobiliarias (+6,1%). Si se pone el foco en el género, las mujeres representan la mitad de las afiliadas en la Seguridad Social (49,9%). En concreto, en el cuarto trimestre de 2016 había 322.592 mujeres residentes en la capital catalana registradas.